深圳市潯陽印刷包裝有限公司成立于2001年，主要經營精品盒、彩盒、手袋、說明書、不干膠卷標、標簽、沖型模切類產品。公司總部位于深圳市龍華新區.大浪街道創藝路71-72號。
      公司擁有2萬平方米的生產基地，員工人數達400人，用現代科學管理模式進行規模化生產，2014年，公司年產值逾1.2億元。并引進了大量世界頂尖設備：德國海德堡對開5色機、德國海德堡對開4色機、日本琳得科6色間歇式輪轉機、日本閔太陽衛星式7色輪轉機，以及齊全的印前和印后的自動化加工設備，如全自動覆膜機、自動裱紙機、全自動模切機、自動粘盒機、全自動精品盒成型機等自動化設備，以專業的印刷包裝技術為國內外客戶提供一體化優質服務。
      潯陽服務的品牌：華為、富士康、中興通信、TCL、比亞迪等國際知名品牌客戶。
      為更好的讓每一位員工在潯陽找到家的感覺，潯陽公司在2015年推出11項福利措施 ：1.員工勞保福利所有正式辦理入職手續的員工均可以每月領取洗衣粉一袋，紙巾2包的福利。
      2.培訓教育福利
      ◆ 公司積極為每位員工提供接受教育和繼續學習的機會，根據各層面員工特點組織不同的培訓。
      ◆ 新進員工培訓：每一個新進公司的員工都必須接受公司為期七天的入廠培訓，全面了解公司的歷史背景、工藝流程等相關知識以便與公司更好的進行融合。
      ◆ 員工在職培訓：公司積極為員工提供在職培訓，以促進員工綜合能力不斷提高。
      ◆ 進修：公司根據崗位能力需要，為員工提供進修的機會，凡在公司連續服務滿5年以上，進修與工作崗位相關專業學習，取得畢業證書后，可向公司申請報銷全部學費。
      3健康福利
      ◆ 新員工入職須到指定醫院進行體檢，體檢合格者，轉正后滿一年，公司報銷體檢費用。
      ◆ 公司對特別崗位人員定期組織進行健康檢查。
      4慶賀福利:
      慶賀福利專門為傳統節日和特殊節日，以及祝賀員工重大喜事而設，具體項目包括：
      ◆ 過節費：每年中秋節為全體員工發放一定數量的過節費或實物；
      ◆ 結婚禮金：員工結婚（以結婚證日期為準），公司發放禮金200元（如夫妻雙方均為公司員工，則夫妻雙方各發放200元；在公司工作期間結婚兩次以上者只享受一次）。享受對象：公司正式員工。
      ◆ 生育禮金：員工生育，公司發放禮金200元（夫妻雙方均為本公司員工，則夫妻雙方各發放200元）。享受對象：公司正式員工。
      ◆ 開工利是：農歷新年，公司為在規定時間報到的所有員工發放利是一份。
      5設施福利:
      公司為豐富員工文化生活，培養員工積極向上的道德情操而設立，具體包括：
      ◆ 每年春節前組織全體員工舉行辭舊迎新文藝抽獎聯歡聚餐活動；
      ◆ 公司在重大節日或喜慶日組織全體員工舉行文藝聯歡或聚餐活動；
      ◆ 公司每月為當月生日員工舉行贈送生日禮物；
      ◆ 公司不定期組織管理人員及表現優秀員工外出旅游；
      ◆ 公司每年組織員工舉行拔河、乒乓球、羽毛球、籃球、文藝晚會等比賽娛樂等活動。
      6餐飲福利
      ◆ 員工餐：公司員工均可享受公司提供的免費工作餐（午餐、晚餐）。
      ◆ 員工加餐：每星期加餐一次、元旦、除夕、春節、三八婦女節、元宵節、清明、五一、端午、中秋、國慶、冬至、公司周年慶等節日加餐。
      解暑餐飲：夏天炎熱之時，公司食堂為員工免費提供免費解暑糖水、涼茶等。
      7住宿福利
      ◆ 公司為員工提供宿舍免費住宿。
      8電話福利
      ◆公司涉外人員或主管級別以上人員，公司免費提供電話號碼并免費包月套餐。
      9獎勵福利
      ◆ 優秀員工獎：凡在公司連續服務6個月以上者，可參與每年年終考核評選優秀員工，當年予以一次性獎勵200-1000元（具體金額是當年公司盈利狀況而定）。
      ◆ 年度獎勵金：公司每年對員工發放年度獎勵金，年度獎勵金標準根據公司當年經營盈利狀況結合員工在公司服務年限由總經理確定，獎勵金于年終晚會現場發放。
      ◆ 其他獎勵：公司對優秀的、表現突出的員工進行各種形式的獎勵，包括有：
      ● 合理化建議獎：員工在工作中發揚主人翁精神，對工作中存在的問題，及時提出改進意見，如意見被采納，并被證明能促進公司增收節支，由所在部門提請公司批準，可給提建議者頒發合理化建議獎；
      ● 技術創新獎：攻克技術難關，由部門提出經人事部門核實后報總經理批準，可頒發技術創新獎；
      ● 其他獎勵。
      10假期福利
      ◆產假：凡符合國家生育規定的女性員工第一胎分娩前后可享有產假90天；(按當地的最低基本工資計算)
      女員工懷孕流產者,第一次給假15天；超過15天時或者第二次流產的，參照病假待遇，但休病假一般不得超過30天。超過30天時，按照事假處理。（按當地的最低基本工資計算）
      ◆婚假： 在公司工作期間內登記結婚的員工享有薪婚假3天，外地員工視路程遠近給予往返不超過3 天的路程假。
      ◆喪假：員工直系親屬、配偶以及配偶父母死亡，給有薪假1天。
      ◆年休假：在公司工作滿一年以上的員工享有薪假1天;工作滿兩年2天以此類推。
      11保險福利
      ◆商業保險：公司為特別崗位員工購買商業意外保險。
      
      潯陽的愿景:
      共創國內有潛力、有競爭力的印刷包裝企業。
      
      潯陽的使命:
      為客戶提供滿意服務，為員工和家屬謀求幸福。
      
      潯陽的精神：
      團結奮進，學習創新。
      
      潯陽的經營理念:
      客為尊、智取勝、遵法規、守環保。
      
      潯陽的客戶觀:
      用心服務 感動客戶；
      
      潯陽的質量觀:
      質量為立業之本 品質為企業之魂；
      
      潯陽的成本觀:
      開源節流、低成本高效益；
      
      潯陽的執行觀:
      結果第一 理由第二；
      
      潯陽的作風:
      堅守承諾 敢于擔當
      客戶至上，客戶第一，以客戶為關注焦點。
      把客戶的期望當作服務和經營管理的第一要務。
      與客戶分享行業專業，成為一站式供應平臺服務方案商。
      主動建立健全管理體系，分別先后進行了ISO9001質量管理體系（QMS）、環境管理體系（EMS）、OHSAS18001職業健康安全管理體系（OHSAS）、QC080000有害物質管理體系（IECQ）、FSC-COC森林產銷監管鏈(FSC)、EICC電子行業行為準則、SA8000企業社會責任(CSR)等，滿足了各行各業的客戶的管理體系要求，給多行業提供產品前，首先在管理體系的資質上，占盡先機，在同行前搶先一步，贏得市場。